Lo que hacemos por nuestro cliente interno, genera positivas consecuencias en el externo

Gosocket está trabajando en forma potente diversas aristas que tienen que ver con los Recursos Humanos y las Comunicaciones Internas de la empresa, lo que tiene como fin dar soporte a sus tres pilares estratégicos: Inclusión (financiera y de negocios/personas), Productividad (de las empresas a las que servimos) y Entorno Laboral, buscando crear una verdadera cultura que refuerce el orgullo de pertenencia y un compromiso al proyecto de empresa.

Así, no solo tendremos equipos más felices y orgullosos de trabajar en Gosocket -lo que ya es un fin como empresa-, sino que indirectamente, beneficiaremos la labor y servicio hacia nuestros clientes.

Junto a la campaña de comunicación interna “Somos Gosocket”; hace unas semanas, Gosocket Corp oficializó a los colaboradores la formalización del área de Recursos Humanos en Chile siendo nombrado Gustavo Toledo como el responsable para el área en dicho país.

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